Bagaimana Cara Menulis Email Lamaran Kerja Yang Benar – Melamar pekerjaan bisa menjadi tugas yang sulit dan menakutkan bagi siapa saja terutama bagi mereka yang masih muda dan baru saja lulus. Beberapa orang mengatakan hal yang paling menakutkan tentang melamar pekerjaan sebenarnya adalah mengirimkan resume.
Bagaimana Cara Menulis Email Lamaran Kerja Yang Benar
emailsangel – Anda mungkin dapat berhubungan dengan serangan panik kecil yang Anda dapatkan setelah menekan tombol ‘kirim’ ketika Anda sudah mengirim email resume Anda ke calon majikan.Saat ini, di era transformasi digital ini, tidak ada lagi yang menggunakan surat tradisional untuk mengirim lamaran kerja mereka (walaupun terkadang itu bisa menjadi pembeda yang baik dari kandidat lain). Munculnya teknologi baru telah mengubah cara kandidat berkomunikasi dengan pemberi kerja.
Baca Juga : 5 Aplikasi Email Terbaik Untuk iPhone Pada Tahun 2022
Media sosial, website pencari kerja, dan tak ketinggalan penggunaan email sebagai standar pengiriman lamaran kerja. Jadi, karena setiap hari kami menerima banyak aplikasi, kami memutuskan untuk membagikan beberapa tips untuk membantu Anda dengan email aplikasi Anda berikutnya.
Apa itu email lamaran kerja?
Ini adalah email yang memberikan informasi lengkap tentang pengalaman dan keterampilan Anda kepada perekrut atau manajer perekrutan dengan cara yang cepat atau sederhana. Ini adalah cara unik untuk menyampaikan minat Anda pada pekerjaan tertentu di sebuah organisasi.
Bagaimana membuat email Anda menonjol dari yang lain?
Mempekerjakan manajer menerima banyak email setiap hari. Banyak email lamaran kerja yang ditulis dengan sangat buruk sehingga manajer perekrutan bahkan tidak repot membuka lampiran apa pun. Jadi, berikut adalah beberapa saran untuk meningkatkan email lamaran Anda berikutnya:
1. Baris subjek email yang benar
Untuk membuat email Anda menarik di mata manajer perekrutan, sertakan nama Anda dan jabatan yang Anda lamar di baris subjek email. Mereka menerima begitu banyak email dan dengan melakukan ini, Anda membuat pekerjaan mereka lebih mudah.
2. Salam yang benar
Alamat email Anda ke orang tertentu yang dapat ditentukan dengan meninjau situs web perusahaan, halaman LinkedIn atau menelepon kantor depan untuk menanyakan siapa yang harus Anda alamatkan di email.
Jika karena alasan tertentu Anda tidak dapat menentukan penerima aplikasi yang ideal, Anda dapat menggeneralisasi salam dengan mengatakan, “Manajer Perekrutan yang Terhormat” atau “Manajer Perekrutan yang Terhormat” atau “Manajer Sumber Daya Manusia yang Terhormat”.
3. Tetap singkat dan sederhana
Tetap singkat dan tulis saja konten yang relevan tentang Anda dan mengapa pekerjaan itu cocok untuk Anda. Tak seorang pun ingin membaca email panjang dengan konten yang tidak relevan.
4. Format yang benar
Email lamaran kerja yang rapi dan terorganisir secara signifikan meningkatkan kemungkinan dibaca oleh pemberi kerja. Jangan lupa untuk meninggalkan spasi yang tepat di antara paragraf dan pastikan itu bebas dari kesalahan tata bahasa. Email lamaran pekerjaan mungkin menjadi hal pertama bagi pemberi kerja untuk membangun citra Anda dan melanjutkan untuk melihat resume Anda.
Ini menjelaskan kepada manajer perekrutan apa yang membuat Anda menjadi kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan. Ini juga memberikan wawasan mengapa Anda tertarik dengan lowongan pekerjaan, ringkasan karir Anda dan bagaimana Anda tertarik untuk pekerjaan itu.
- Template 1 Untuk Profesional Berpengalama
- Perihal: Nama Pelamar Nama Jabatan
- Bapak/Ibu yang terhormat Nama keluarga,
Setelah lebih dari 10 tahun kemajuan dan pencapaian yang berkelanjutan, termasuk 5 tahun dalam posisi kepemimpinan yang menyediakan operasi R&D, Teknik & Manufaktur, saya siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir saya.
Karena itu, saya menulis untuk memperkenalkan diri sebagai pesaing kuat untuk posisi manajer teknik manufaktur otomotif berbasis di Jepang yang mungkin ingin Anda isi untuk klien teknik manufaktur Anda. Sementara saya telah melampirkan resume saya, saya menyadari Anda sibuk, jadi izinkan saya sebentar untuk meringkas kualifikasi yang seharusnya cocok dengan tugas pencarian Anda;
Kualifikasi industri manufaktur yang dapat dialihkan dikombinasikan dengan pengalaman luas berinteraksi dengan pemain otomotif raksasa; Honda, Isuzu, Nissan, Toyota, Hyundai, Mitsubishi dan Ford, antara lain. Riwayat kemajuan yang jelas dalam peran yang mencakup manajemen teknik manufaktur (mengangkat 16 insinyur dan teknisi), manajemen R&D dalam inisiatif pengembangan produk bernilai jutaan ringgit.
Menyelesaikan transformasi operasi manufaktur tradisional secara ekstensif menjadi proses lean yang secara terus-menerus menekan biaya dan inefisiensi untuk menghasilkan produktivitas dan profitabilitas yang optimal.
Latar belakang ahli dalam sistem kualitas termasuk ISO9000 dan TS16949 khusus sektor otomotif Sejarah kontribusi terukur yang terdokumentasi yang mencakup jutaan ringgit dalam penghematan biaya selain untuk meningkatkan efisiensi proses, keselamatan dan kualitas tempat kerja.
Sebagai seorang pemimpin, saya sangat dihargai karena kemampuan saya untuk masuk ke dalam situasi yang ambigu dan belum pernah terjadi sebelumnya, berfungsi sebagai pelopor dan agen perubahan untuk menyatukan tim, menetapkan standar baru, dan mencapai tujuan yang tampaknya mustahil.
Sekarang tujuan saya adalah untuk memperluas wawasan saya di perusahaan lain di posisi yang sama. Saya lebih suka berbasis di Klang Valley atau Perak. Namun, saya tersedia untuk perjalanan dan memiliki pengalaman yang kuat bepergian untuk tujuan bisnis. Dalam beberapa tahun terakhir, kisaran gaji bulanan saya berada di RM7000 – RM8000 dan saya berharap untuk memenuhi atau melebihi itu.